第一财经撰文，其中提到百度今年圈人,最高给应届生开出了30万的年薪，李彦宏更是提到，他现在花1/3的时间在寻找人才上。文章把百度对人才的饥渴捧为中国IT界一个标竿。
相信应届生看到此文章大多口水直流，羡慕也好，不屑也罢，我想关心的是，百度除了高薪外，能有多少真才实料，去一起实现应届生们的人生，能让那些应届生们感受到成长的快乐，而不是变成一个人才培训基地，或者只是让他们变成高级打工者，甚至把他们变成废物。
把眼光放到500强，完善的成长路线，一年的轮岗实习，管理培训生制度，已经成为他们培养人才的基本框架，再加上百年下来沉淀出的企业文化，看上去很美，可这都难以解决人才流失问题，更何况刚刚与世界接轨的中国新生儿们。
其实招人，需要招DNA和企业文化一样的人才，剩下的才是关键，可惜国内难觅有文化的公司。想起去年招聘的时候，他们都在极力渲染自己的企业文化是如何的优秀，就好像企业文化嘴巴喊出来的一样，可这些公司用人的急躁也在专业限制上流露无疑。
印象中百度的出生也不到10年，高薪留人不如文化留人，至少不是像现在的我们一样，不是招聘时喊喊口号。从制度上善待员工，才是根本。11月8日百度将赴香港抢人，愿他们让google成为美国的Baidu，真心祝愿师弟师妹们找到他们喜欢的工作。
PS：写这篇文章，很大愿意是看到老总的BLOG上如此写到：虽然是在和许多大公司争夺，但我们相信3G门户的行业地位，相信我们所处的行业的吸引力，相信我们公司的公平、成长性和气氛。
盲目的相信，不愿面对事实，受害的只会是自己，选择这个公司，不过是因为行业，而不是公司，如此而已。
新闻：首家拥有空客A380的新加坡航空公司宣布禁止乘客在双人床豪华套间内亲热或者进行任何性行为，显然这个规定粉碎了许多人想在空中寻找性爱刺激的梦想。
来公司半年多，英语被废掉不少，还是捡回来，抽空弄弄翻译看点东西~下边是一篇经济学人关于嫦娥的新闻的翻译，权当练手~
这并非一场竞赛 ，只要中国能先到达那里。
中国的老大胡锦涛，简直无法不刻意追求如此完美的安排，或许他已经这么做了。我党走了个过场，完成了老胡另一个五年的选举之后，一枚中国火箭在10月24号将中国——也是发展中国家的第一卫星送上探月之路。
老胡在西昌卫星发射中心屏住呼吸观看了发射全程。在上个月，日本成为亚洲首个发射绕月卫星的国家。而中国早想在四月发射嫦娥卫星，但因未公开技术困难受阻。这给发射留了个机会——与老胡政治上的胜利“相映生辉”。如果此次发射失败，中国很可能落后于印度，他们计划在明年发射绕月卫星。自20世纪70年代后，月亮从未如此受人瞩目。
中国难以放松，因为嫦娥的路仍然艰险。在绕地数日之后，嫦娥的将点火奔月。其中的挑战在于稳步进入绕月轨道，而不是变成一个太空垃圾或者撞上月球。前苏联与美国在20世纪50年代至60年代的尝试就以失败结束。按照计划，嫦娥将在11月5日进入绕月轨道，然后开始维期一年的探月活动，包括制作月球3D图、探测月球表面的矿物质，还有广播爱国歌曲。
回到地球上 ，我党保持一惯作风，在25名政治局委员的选举中仍就保密。直到10月22日，五年一次的党的代表大会结束时才宣布结果。老胡简单地把中国的权杖——九位常员在记者前秀了一下。四名新常委中的习近平和李克强，被认为将竞争老胡的接班人，在2012年，老胡就要退休了！这些常委们在镜头前很“模特”，啥也没说，排成一线就闪了。老胡也没提到卸任者，包括他的强有力的助手——前副总理曾庆红。
中国在嫦娥发射上要开放一些。与前几次空间活动不同，嫦娥发射进行了直播，中国想告诉世界他已成为一个太空俱乐部的会员。嫦娥一号只是中国一系列的探月活动第一步，未来中国将把宇航员送上月球，此外还将利用月球车探测月球土壤，并将其送回地球。
最大的问题是什么时候中国能完成载人登月，科学家们的说法多种多样，大都集中在2020年至2024年之间。9月份，美国的NASA太空署署长格里芬说，他认为中国会在美国再次登月之前完成此举，中国把登月目标设定在2020年，“当这成为现实的时候，美国人可能不会喜欢他，但也无可奈何”。
自从中国在今年1月份进行了反卫星导弹试验之的，有关中美太空合作的前景暗淡下来。在美国，多数人认为太空优势是一种威胁。与此同时，中国与俄罗斯在太空方面的合作越加紧密，预计在2009年，俄罗斯将向火星发射一枚中国卫星。
但在华盛顿世界战略研究所的文森特说，中国现在小心翼翼地，避免在太空竞赛的问题上激怒美国。不论格林芬的观点，NASA仍然认为他们在太空技术上还领先20年。北大的“焦文新”教授称，中国在20年内还没有能力实现载人登月，远远晚于美国再次登月的日期,而且耗资巨大。“你不能只是说因为美国在1960年完成这个壮巨，我们就应该去做”，老焦说道。不过，这可是大众们的观点。
